Skip to content
12 lipca 2017

Audyt energetyczny przedsiębiorstwa

Ustawa o efektywności energetycznej z dnia 20 maja 2016 roku (dalej „Ustawa”) nakłada na  przedsiębiorców działających na terytorium RP, obowiązek przeprowadzenia, co 4 lata,  audytu energetycznego przedsiębiorstwa. Art. 36 Ustawy stanowi, iż obowiązkowi  przeprowadzenia audytu energetycznego przedsiębiorstwa podlegają przedsiębiorcy w…

31 maja 2017

Zgłoszenie zbioru danych osobowych do rejestracji GIODO

Zgodnie z art. 40 ustawy o ochronie danych osobowych, administrator danych osobowych jest obowiązany zgłosić zbiór danych do rejestracji Generalnemu Inspektorowi Ochrony Danych Osobowych. Ustawodawca przewidział pewne wyjątki od tej zasady, jednak w przypadku większości przedsiębiorców obowiązek ten powinien zostać…

25 maja 2017

Specustawa drogowa – wywłaszczenie w ekspresowym tempie

Wywłaszczenie nieruchomości na podstawie ustawy Gospodarka nieruchomościami to bardzo długa procedura. Wszczęcie postępowania wywłaszczeniowego należy poprzedzić rokowaniami o nabycie nieruchomości w drodze umowy. Jeżeli negocjacja zakończą się fiaskiem, zostaje wszczęte sformalizowane postępowanie wywłaszczeniowe. Najpierw konieczny jest wniosek o wywłaszczenie. Potem…

3 maja 2017

Nie złożyłeś PIT-u w terminie? Pozostał ci już tylko czynny żal

Wczoraj upłynął termin na składanie deklaracji podatkowych. Jeżeli do godziny 23:59 nie wysłałeś swojego PIT-u do urzędu skarbowego pocztą, nie zaniosłeś go osobiście, bądź nie zrobiłeś tego przez internet, mogą cię spotkać sankcje przewidziane w kodeksie karnym skarbowym. Na szczęście…

2 marca 2017

Zmiany w ustawie o emeryturach i rentach

Z dniem 1 października 2017 roku wejdzie w życie ustawa z dnia 16 listopada 2016 roku o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2017, poz. 38) – dalej „Ustawa”. W…

2 lutego 2017

Zmiana minimalnego wynagrodzenia

Z dniem 1 stycznia 2017 roku weszły w życie zmiany do ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, skutkujące min. wprowadzeniem „minimalnej stawki godzinowej”, czyli minimalnej wysokości wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia…

Back To Top