Audyt energetyczny przedsiębiorstwa
Ustawa o efektywności energetycznej z dnia 20 maja 2016 roku (dalej „Ustawa”) nakłada na przedsiębiorców działających na terytorium RP, obowiązek przeprowadzenia, co 4 lata, audytu energetycznego przedsiębiorstwa.
Art. 36 Ustawy stanowi, iż obowiązkowi przeprowadzenia audytu energetycznego przedsiębiorstwa podlegają przedsiębiorcy w rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 584, z późn. zm.), z wyjątkiem mikroprzedsiębiorców, małych lub średnich przedsiębiorców w rozumieniu art. 104-106 tej ustawy.
Zgodnie z art. 104 – 106 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej:
- Za mikroprzedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro,
- Za małego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro.
- Za średniego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych:
- zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz
- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro.
Wyrażone powyżej w euro wielkości przelicza się na złote według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski w ostatnim dniu roku obrotowego wybranego do określenia statusu przedsiębiorcy.
Z kolei średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty. Przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.
Średnioroczność oznacza, że zasady obliczania zatrudnienia dotyczą okresu jednego roku. Zatem czasowo pracodawca-przedsiębiorca może zatrudniać nawet większą liczbę pracowników, o ile średnia z całego roku będzie stanowić iloraz sumy wszystkich pracowników zatrudnionych w danym roku obrotowym oraz 12 miesięcy.
WNIOSEK:
Każdy PRZEDSIĘBIORCA, z wyjątkiem mikroprzedsiębiorców, małych przedsiębiorców lub średnich przedsiębiorców ma do końca września 2017 roku wykonać audyt energetyczny przedsiębiorstwa i złożyć oświadczenie do Urzędu Regulacji Energetyki, chyba że:
- posiada system zarządzania energią np.: ISO 50001, lub
- pracuje w systemie ekozarządzania i audytu EMAS (Eco-Management and Audit Scheme),
i w ramach tych systemów przeprowadzono audyt energetyczny przedsiębiorstwa.
Niedopilnowanie powyżej wskazanego obowiązku grozi karą do 5% przychodu przedsiębiorcy, osiągniętego w poprzednim roku podatkowym.
